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La Utilidad del Empleo Público

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¿Cuál era la situación del empleo público en nuestro país a fines de 2015? ¿Se registró durante los últimos doce años un crecimiento descontrolado de “empleo público inútil”, tal como fue denunciado? Y una vez asumido Mauricio Macri a la presidencia, ¿cuáles fueron los criterios que organizaron los despidos en la administración pública nacional? Presentamos el informe “La Utilidad del Empleo Público”, en el que se analizan los distintos criterios de utilidad que los últimos gobiernos han tenido respecto de las diversas tareas que desempeñan los trabajadores del Estado.

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Entrevista a Fabio Bertranou: “Las instituciones que incluyen y facilitan mecanismos de diálogo social tripartito son las llamadas a tomar un papel protagónico en estas circunstancias.”

OIT

Fabio Bertranou, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, publicó el año pasado en coautoría con Luis Casanova, el libro “Las instituciones laborales y el desempeño del mercado de trabajo en Argentina”. La investigación resulta interesante para analizar no sólo el rol que cumplieron las instituciones laborales en nuestro país durante los últimos años, sino también el modo en que están interviniendo tras la asunción del nuevo gobierno nacional a fines de 2015. A lo largo de la entrevista que tuvo con el CELAB se retomaron estos temas, para pensarlos en el marco de un contexto internacional que presenta nuevos desafíos.

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Modelos macroeconómicos y políticas institucionales en la reducción del empleo informal en Argentina y Brasil (2004-2013)

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Compartimos la ponencia del CELAB en las “X Jornadas de Estudios Sociales de la Economía. La dimensión social de los procesos y objetos económicos”, presentada el 07/10/2015.

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Análisis de Coyuntura Laboral – Primer semestre de 2015

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En un marco de recuperación de la actividad económica, el mercado de trabajo también ha evidenciado un comportamiento favorable durante el primer semestre de 2015 (en contraste con lo sucedido durante el año 2014).
En el Análisis de Coyuntura Laboral que aquí presentamos, habremos de analizar la situación de los principales indicadores laborales durante los primeros seis meses de 2015.

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Entrevista a Juan Suriano: “A fines del siglo XIX el conflicto es un disparador para que el Estado comience a prestar atención a problemas que ignoraba o conocía muy poco”

Suriano

De modo de analizar la situación del trabajo en nuestro país entre finales del siglo XIX y las primeras décadas del siglo XX, el CELAB entrevistó a Juan Suriano, Doctor en Historia, Director de la Maestría y del Doctorado en Historia del Instituto de Altos Estudios Sociales (IDAES – Universidad Nacional de General San Martín), y co-autor junto con Mirta Zaida Lobato del libro recientemente publicado “La sociedad del trabajo. Las instituciones laborales en la Argentina 1900-1955″.

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Análisis de Coyuntura Laboral – Año 2014

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Durante el año 2014 el mercado laboral en nuestro país logró mitigar el impacto del proceso de desaceleración de la actividad económica que afectó a la región. En efecto, en el marco de un muy bajo crecimiento económico (de apenas 0,5%), la mayoría de los indicadores mostraron una evolución relativamente desfavorable durante la primera parte del año, pero consiguieron cierta recuperación en los últimos meses.
El Análisis de Coyuntura Laboral que presentamos a continuación aborda la situación del mercado de trabajo durante dicho año, realizando un análisis de sus principales indicadores.

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“El equipo de esta gestión del Ministerio de Trabajo es la cristalización de toda una generación que se formó en la historia laboral de la Argentina contemporánea”

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A lo largo de la entrevista que concedió al CELAB, el Ministro de Trabajo analizó su gestión al frente de la cartera laboral desde sus primeros días, y abordó diferentes temas fundamentales del mundo del trabajo actual, tales como las tercerizaciones, la conflictividad laboral, la figura de la personería gremial y el modelo sindical, la ruptura de la CGT, entre otros.

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Análisis de Coyuntura Laboral – Segundo trimestre de 2014

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En este trabajo se realiza un seguimiento de los principales indicadores laborales, analizándose su estado actual en relación a su evolución durante los últimos años.

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Perspectivas y desafíos del salario mínimo, vital y móvil

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Históricamente, el salario mínimo fue concebido como un instrumento para disminuir la pobreza y, en particular, para proteger a los trabajadores no cubiertos por la negociación colectiva. Sin embargo, su implementación no ha estado exenta de controversias. En esta nota se recogen algunas evidencias sobre la actualidad y los desafíos de esta institución laboral en América Latina y en nuestro país.

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Los conflictos laborales tras la fragmentación de la CGT

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¿Qué ha sucedido en el escenario laboral luego de la ruptura entre el gobierno nacional y los sindicatos referenciados con Hugo Moyano? Como consecuencia de esta ruptura y de la posterior fragmentación de la CGT ¿se ha producido un incremento de los niveles de conflictividad o una variación de sus características? Intentaremos responder a estos interrogantes analizando la evolución de los conflictos laborales durante los últimos años.

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